Supervision schafft Raum, Spannungen frühzeitig wahrzunehmen, Rollen zu klären und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu stärken.

Wenn ein Team zwar funktioniert, aber kaum noch wirklich zusammenarbeitet, lohnt es sich, die Muster hinter dem täglichen Miteinander genauer anzusehen.

Konflikte lassen sich selten zwischen Tagesordnungspunkten lösen. Klärung braucht Zeit, Struktur und einen geschützten Rahmen.