Rückmeldung gehört zum Arbeitsalltag. Sie kann Orientierung geben, Entwicklung fördern und Zusammenarbeit verbessern. Doch nicht alles, was als Feedback bezeichnet wird, ist auch wirklich hilfreich. Manchmal geht es weniger um Klärung als darum, Ärger loszuwerden. Der Unterschied zeigt sich nicht nur im Inhalt, sondern vor allem in der Haltung. Konstruktive Rückmeldung will etwas beitragen. Sie ist konkret, nachvollziehbar und auf Entwicklung ausgerichtet. Sie beschreibt Beob

Diese 5 wertvolle Tipps können Führungskräfte schnell im Berufsalltag anwenden.

3 Gründe, warum eine gute Fehlerkultur im Unternehmen wichtig ist.

Im letzten Blog-Beitrag habe ich euch bereits 3 Tipps gegeben, wie ihr Konflikte meistern könnt. Heute bekommt ihr 3 weitere Tipps, und...