„Ich sehe das anders.“ „So funktioniert unsere Zusammenarbeit für mich nicht.“ „Ich habe den Eindruck, dass wir einem wichtigen Thema ausweichen.“ Solche Sätze fallen nicht leicht. Doch mittlerweile weiß ich: Gute Teams erkennt man nicht daran, dass immer Harmonie herrscht. Man erkennt sie daran, wie sie mit Spannungen, unterschiedlichen Meinungen und unangenehmen Wahrheiten umgehen. Wo Kritik aus Angst vor Konflikten zurückgehalten wird, entsteht nur scheinbar Ruhe. Unter de

Eine Teamklausur schafft den Raum, Zuständigkeiten zu klären und aus weitergereichter Verantwortung wieder gemeinsame Verantwortung zu machen.