top of page


Schwelende Konflikte im Unternehmen – Warum Wegschauen keine Lösung ist
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Meinungen, Interessen und Persönlichkeiten...

darijatokalic
8. Okt.2 Min. Lesezeit
Â
Â


Unausgesprochen ist nicht gelöst – Warum Schweigen in Teams bedenklich sein kann
Schweigen kann vieles bedeuten: Zustimmung, Unsicherheit, Desinteresse oder auch verdeckten Widerstand. Gerne wird es auch als Harmonie...

darijatokalic
30. Sept.2 Min. Lesezeit
Â
Â


Konfliktprävention in Start-ups
Im letzten Blogbeitrag habe ich euch einen Überblick gegeben, heute möchte ich das Gesagte anhand eines Beispiels verdeutlichen. Ein...

darijatokalic
24. Sept.2 Min. Lesezeit
Â
Â


Konfliktprävention in Start-ups - Wie junge Teams Spannungen vorbeugen können
Start-ups gelten als kreativ , dynamisch und voller Energie . Doch gerade in dieser intensiven Gründungsphase entstehen schnell...

darijatokalic
17. Sept.2 Min. Lesezeit
Â
Â


zuhören ist mehr als still sein. wie echtes verstehen gelingt
In der Kommunikation geht es oft um das, was gesagt wird . Doch mindestens genauso wichtig – vielleicht sogar noch entscheidender – ist...

darijatokalic
10. Sept.2 Min. Lesezeit
Â
Â


bei sich bleiben, Bei der Sache bleiben
Wie wir in schwierigen Gesprächen Haltung bewahren Schwierige Gespräche sind genau das: schwierig. Emotionen kochen hoch, der Puls...

darijatokalic
3. Sept.2 Min. Lesezeit
Â
Â
bottom of page