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Pause als Haltung – Warum Stille für Unternehmen kein Stillstand ist
Stille ist kein Stillstand. Warum Unternehmen durch Innehalten und Reflexion neue Klarheit, Führungskraft und innere Balance finden

darijatokalic
26. Nov.2 Min. Lesezeit
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Wenn Erwartungen zerplatzen – Wie Gründer:innen mit Enttäuschungen umgehen können
Wenn Erwartungen im Gründerteam enttäuscht werden: Wie Co-Founders mit Enttäuschungen umgehen und daraus Klarheit gewinnen können.

darijatokalic
5. Nov.2 Min. Lesezeit
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Führung zu zweit – Wenn Co-Founders unterschiedliche Führungsstile haben
Zwei Gründer:innen, zwei Führungsstile – und viele Reibungspunkte. Wie Co-Founders Unterschiede nutzen, statt daran zu scheitern.

darijatokalic
29. Okt.2 Min. Lesezeit
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Konfliktkultur statt Krisenmanagement – Was erfolgreiche Gründerteams anders machen
Wenn das Miteinander zur unternehmerischen Ressource wird Gründung ist Aufbruch, Aufregung, Abenteuer. Doch wer gründet, gründet nicht...

darijatokalic
22. Okt.2 Min. Lesezeit
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Gründen mit Freund:innen – und dann kracht’s?
Spezielle Dynamiken in Gründerteams Viele Gründungsgeschichten beginnen mit einer Freundschaft: gemeinsame Ideen, Werte und Visionen. Die Vorstellung, „zusammen etwas Eigenes aufzubauen“, verbindet und begeistert. Doch was anfangs leicht und vertraut wirkt, birgt eine besondere Herausforderung: Die Grenzen zwischen Freundschaft und Geschäftsbeziehung verschwimmen. Wenn Nähe zur Falle wird Freundschaft bedeutet Vertrauen, Nachsicht und Loyalität: alles wertvolle Qualitäten. Ab

darijatokalic
15. Okt.2 Min. Lesezeit
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Konfliktprävention in Start-ups - Wie junge Teams Spannungen vorbeugen können
Start-ups gelten als kreativ , dynamisch und voller Energie . Doch gerade in dieser intensiven Gründungsphase entstehen schnell...

darijatokalic
17. Sept.2 Min. Lesezeit
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