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Pause als Haltung – Warum Stille für Unternehmen kein Stillstand ist
Stille ist kein Stillstand. Warum Unternehmen durch Innehalten und Reflexion neue Klarheit, Führungskraft und innere Balance finden

darijatokalic
26. Nov.2 Min. Lesezeit


Wenn Erwartungen zerplatzen – Wie Gründer:innen mit Enttäuschungen umgehen können
Wenn Erwartungen im Gründerteam enttäuscht werden: Wie Co-Founders mit Enttäuschungen umgehen und daraus Klarheit gewinnen können.

darijatokalic
5. Nov.2 Min. Lesezeit


Führung zu zweit – Wenn Co-Founders unterschiedliche Führungsstile haben
Zwei Gründer:innen, zwei Führungsstile – und viele Reibungspunkte. Wie Co-Founders Unterschiede nutzen, statt daran zu scheitern.

darijatokalic
29. Okt.2 Min. Lesezeit


Konfliktkultur statt Krisenmanagement – Was erfolgreiche Gründerteams anders machen
Wenn das Miteinander zur unternehmerischen Ressource wird Gründung ist Aufbruch, Aufregung, Abenteuer. Doch wer gründet, gründet nicht...

darijatokalic
22. Okt.2 Min. Lesezeit


Gründen mit Freund:innen – und dann kracht’s?
Spezielle Dynamiken in Gründerteams Viele Gründungsgeschichten beginnen mit einer Freundschaft: gemeinsame Ideen, Werte und Visionen. Die Vorstellung, „zusammen etwas Eigenes aufzubauen“, verbindet und begeistert. Doch was anfangs leicht und vertraut wirkt, birgt eine besondere Herausforderung: Die Grenzen zwischen Freundschaft und Geschäftsbeziehung verschwimmen. Wenn Nähe zur Falle wird Freundschaft bedeutet Vertrauen, Nachsicht und Loyalität: alles wertvolle Qualitäten. Ab

darijatokalic
15. Okt.2 Min. Lesezeit


Konfliktprävention in Start-ups - Wie junge Teams Spannungen vorbeugen können
Start-ups gelten als kreativ , dynamisch und voller Energie . Doch gerade in dieser intensiven Gründungsphase entstehen schnell...

darijatokalic
17. Sept.2 Min. Lesezeit
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