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Schwelende Konflikte im Unternehmen – Warum Wegschauen keine Lösung ist
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Meinungen, Interessen und Persönlichkeiten...

darijatokalic
8. Okt. 20252 Min. Lesezeit


Unausgesprochen ist nicht gelöst – Warum Schweigen in Teams bedenklich sein kann
Schweigen kann vieles bedeuten: Zustimmung, Unsicherheit, Desinteresse oder auch verdeckten Widerstand. Gerne wird es auch als Harmonie...

darijatokalic
1. Okt. 20252 Min. Lesezeit


Konfliktprävention in Start-ups
Im letzten Blogbeitrag habe ich euch einen Überblick gegeben, heute möchte ich das Gesagte anhand eines Beispiels verdeutlichen. Ein...

darijatokalic
24. Sept. 20252 Min. Lesezeit


Konfliktprävention in Start-ups - Wie junge Teams Spannungen vorbeugen können
Start-ups gelten als kreativ , dynamisch und voller Energie . Doch gerade in dieser intensiven Gründungsphase entstehen schnell...

darijatokalic
17. Sept. 20252 Min. Lesezeit


zuhören ist mehr als still sein. wie echtes verstehen gelingt
In der Kommunikation geht es oft um das, was gesagt wird . Doch mindestens genauso wichtig – vielleicht sogar noch entscheidender – ist...

darijatokalic
10. Sept. 20252 Min. Lesezeit


bei sich bleiben, Bei der Sache bleiben
Wie wir in schwierigen Gesprächen Haltung bewahren Schwierige Gespräche sind genau das: schwierig. Emotionen kochen hoch, der Puls...

darijatokalic
3. Sept. 20252 Min. Lesezeit
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